Recevez 1 000 $. Donnez 1 000 $.
Vous aimez utiliser Tremendous ? Aidez un ami à économiser le même temps et les mêmes tracas, et vous recevrez tous les deux une récompense Tremendous de 1 000 $ une fois qu'il aura envoyé ses premiers 10 000 $.
Comment ça fonctionne
- Faites une introduction. Envoyez un e-mail à votre Customer Success Manager et copiez votre ami. Nous nous occupons du reste.
- Ils commencent. Votre parrainage envoie au moins 10 000 $ en récompenses ou paiements.
- Tout le monde est payé. Après 10 000 $ de nouvelles dépenses, nous vous envoyons à tous les deux 1 000 $ en récompense !
Pourquoi vos amis vous remercieront
- 2 000+ façons de dépenser : cartes cadeaux, cartes prépayées, dons et options monétaires.
- Portée mondiale : envoyez facilement des récompenses dans plus de 200 pays.
- Pas de frais ni de minimums : payez uniquement ce que vous envoyez.
- Peut-être mieux que gratuit : les entreprises dépensant plus de 200 000 $ par an peuvent bénéficier de réductions.
Aperçu de l'éligibilité
| Règle | Détails |
|---|---|
| Nouveau sur Tremendous | L'ami parrainé n'est pas déjà en discussion avec notre équipe commerciale et n'a pas utilisé Tremendous pour son cas d'utilisation. |
| 10 000 $ en volume d'envoi | Recevez votre paiement une fois que la nouvelle organisation a envoyé plus de 10 000 $ en paiements dans les 12 mois suivant votre introduction. |
| La première introduction gagne | Si deux personnes présentent la même entreprise, le premier horodatage d'e-mail est pris en compte. |
| Les partenaires d'intégration ne sont pas éligibles | Si votre entreprise est déjà partenaire de Tremendous, nos clients communs ne sont pas éligibles aux paiements de parrainage. |
FAQ
J'ai perdu les coordonnées de mon CSM.
Contactez-nous à success@tremendous.com et nous vous mettrons en relation.
Mon entreprise ne peut pas accepter d'incitations.
Pas de problème. Nous pouvons ajouter 1 000 $ à votre solde, le donner ou vous envoyer un cadeau physique.
Puis-je parrainer quelqu'un avec un cas d'utilisation différent dans ma même entreprise ?
Absolument — recherche, RH, marketing, incitations commerciales, vous le nommez.
Que se passe-t-il s'ils prennent plus d'un an ?
Les introductions expirent 12 mois après l'e-mail. Après cela, pas de récompense.
Puis-je parrainer plus de cinq entreprises ?
Pour des opportunités de partenariat ou d'affiliation, envoyez un e-mail à sales@tremendous.com.
Les petits caractères
- Tremendous peut mettre à jour, suspendre ou mettre fin à ce programme à tout moment.
- Les paiements de 1 000 $ sont émis sous forme de récompenses Tremendous.
- Toutes les autres conditions d'utilisation de Tremendous s'appliquent.
Cas d'utilisation courants
Si vous ne savez pas comment parler de Tremendous à vos amis, voici quelques pistes pour commencer.
🧑🔬 Recherche
Incitations qui gardent les participants heureux.
- Étude de cas : Comment Atlassian utilise Tremendous pour payer plus de 10 000 participants à la recherche dans 109 pays.
- Étude de cas : Découvrez pourquoi Forsta qualifie Tremendous de « révolutionnaire » et a envoyé 2 millions de dollars en incitations à la recherche dans plus de 100 pays.
📣 Marketing
Rabais, réductions, avis clients, avantages d'événements ou programmes de parrainage.
- Étude de cas : Découvrez comment Maytronics a réduit le travail manuel et mené une campagne de rabais plus rentable avec Tremendous — « Avec Tremendous, nous avons l'esprit tranquille. »
- Étude de cas : Découvrez comment Spot Pet Insurance envoie 1,3 million de dollars en récompenses et économise plus de 150 heures par an — « Tremendous était la solution parfaite pour nous. C'est gratuit à utiliser, facile à configurer, et cela élimine tout le travail manuel d'envoi de cartes cadeaux en vrac. »
🤝 RH & Ventes
Reconnaissance personnelle et satisfaisante des employés à grande échelle.
- Notre récente recherche sur les idées de programmes d'incitation pour les employés qui fonctionnent réellement, ainsi qu'un guide pratique pour mettre en œuvre la rémunération incitative.
- Étude de cas : TSI a économisé des heures par mois en envoyant des primes ponctuelles à haut volume aux employés et a étendu les récompenses aux employés avec Tremendous.